当前位置:首页 >> 认证培训 >> 企业内训 >> “淮南职业经理人培训基地”年度总结规划座谈会召开
    
  双击自动滚屏  
“淮南职业经理人培训基地”年度总结规划座谈会召开

发表日期:2017年5月31日  本页面已被访问 2098 次

 

5月21日,“淮南经开区职业经理人大讲堂”结束第十次课程《企业法务与风险防控》,顺利完成第一年度的培训工作。淮南经开区职业经理人培训基地于去年6月26日正式成立“大讲堂”是培训基地成立以来打造的首个培训品牌,每月安排课程一次,每次一天,全年十次,前期主要面向董事长、总经理等企业高层管理者,后期逐步扩大到中层管理人员及后备干部。


为总结成立一年来的工作情况,做好第二年度培训规划,当天下午,培训基地教学委员会在山河药辅公司召开年度总结会。教学委员会成员单位山河药辅、德高制衣、新南港、恒康医药、通霸电池、恒诚制药、华宫胶管、陕汽重工、文峰电缆、纪兴源等10家企业综合培训负责人参加了座谈,安徽省职业经理人协会常务副会长兼秘书长、安徽省工商联(总商会)企业家培训服务中心执行主任吴义海出席座谈会并作了总结发言。


座谈会由教学委员会主任、山河药辅股份有限公司董事长尹正龙主持。培训基地正是在尹总的亲自关心和运筹下建立起来的,一年来,山河药辅公司为保障基地运营作出了相当大的投入和付出:提供教学场地、安排教学人员食宿、保障教学后勤,并免费为学员供应午餐等。正因为如此,培训基地的工作才得以顺利开展,并取得了良好的效果。“基地”自揭牌至本月,已开课10次,每次“大讲堂”参与人数多在百人以上,前后共培训800多人次,较好地达成了教学目标。


会议认为,培训基地办得很好,能够让企业管理人员就近学习,不仅方便了培训学员,也为企业节省了大量费用。而且课程安排非常贴合实际需求,讲师也大多是实战专家,能够结合企业实际去讲,案例教学,真正让参加人员学有所获,回到企业就能学以致用。《培养感恩、忠诚、责任的管理干部》、《精益生产》、《高绩效团队建设与管理》《打造以结果为导向的执行力》等精彩课程更是受到企业与学员们的一致好评,从课程反馈来看,每一次的课程,学员课程满意度及讲师满意度平均都在95%以上也都证明了培训基地的方向与思路是正确的。大家建议,“基地”应坚持办下去,而且逐步建成开放式平台,让开发区内的企业家都能参与进来,进而逐步向周边地区辐射,促进全市企业人才队伍建设和企业的健康发展。同时在办学形式上,要更加具有针对性和专业性,不能局限于“大讲堂”,要尽可能地开办多种形式的培训班,就某一个专题讲深讲透,从而更有针对性帮助管理人员提升。


吴义海秘书长在最后的总结发言中提出,培训基地的大旗既然树起来了,就要坚持扛起来,省职协将义无反顾地支持大家把“大讲堂”办下去。他表示将对第一年的工作作认真总结,吸收大家提出的宝贵建议,在第二年度课程安排前先到各家企业进行调研,以提高课程设计的针对性、实战性。同时他也表示要帮助各家企业建立内部培训体系,建立人才培养机制,为地方经济发展培养更多的优秀职业经理人。他希望能够有更多的企业参与进来,从而推动淮南职业经理人团队建设事业更进一步发展。

 

 

 



  双击自动滚屏  
  相关评论:    

 没有相关评论

  发表评论:    

用 户 名:
电子邮件:
评论内容:
(最多评论字数:500)
关于加入“安徽职业经理人群”的通知

 

通知:为方便各位经理人企业家的在线交流,我们开通了“安徽职业经理人群”,群号:56274389,凡“安徽省职业经理人协会”会员皆可申请加入。

2009-9-25 8:57:00

安徽省职业经理人协会|安徽省职业经理人网 | 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 进入管理 |

联系地址:合肥市阜南路166号润安大厦A座24楼   联系电话:0551—65666232   联系人:
皖ICP备06007134号